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Sobre o profissional
Thiago Rocha Moyses Advogado | Especialista em Direito e Processo do Trabalho Advogado com mais de 20 anos de experiência na área jurídica, com atuação consolidada no Direito do Trabalho, especialmente na defesa de trabalhadores e de diversos profissionais da área da saúde, em demandas trabalhistas. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho, atua na construção de teses jurídicas estratégicas e na condução de processos individuais e coletivos com forte embasamento técnico. Sócio do escritório Moyses & Zucco Advogados, com destacada atuação na advocacia trabalhista contenciosa e consultiva. Perfil técnico, combativo e comprometido com a defesa dos direitos sociais e da segurança jurídica. OAB/RS 69.821
Serviços
- Reclamações trabalhistas (cobrança de verbas não pagas)
- Cálculo e cobrança de verbas rescisórias (aviso prévio, FGTS, 13º, férias proporcionais)
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Ações por equiparação salarial
- Ações por horas extras não pagas
- Pedidos de indenização por danos morais (assédio moral, sexual, discriminação)
- Defesa em casos de justa causa indevida
- Acompanhamento de processos de acidente de trabalho e doenças ocupacionais
- Pedidos de adicional de insalubridade/periculosidade
- Ações de equiparação de cargo/função
- Defesa em casos de demissão discriminatória
- Revisão de cálculos de seguro-desemprego
- Ações envolvendo terceirização ilegal/fraude na contratação
- Estabilidade sindical
- Jornadas de Trabalhos Abusivas
- Reversão justa causa indevida
- Estágios fraudulentos
- Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
- Acidente de trabalho
- Pedido de demissão “forçado”
- FGTS não depositado
- Comissão paga “por fora”
- Demissão sem justa causa
- Funcionário que adquire doença no trabalho
- Horas extras não pagas
- Empregada demitida grávida
- Adicional de insalubridade e periculosidade
- Funcionário quer sair mas, empresa não faz acordo
- Aplicação de Justa Causa Indevida
- Demissão por falência da empresa
- Atraso ou Redução de Salário
- Assédio moral / Assédio sexual
- Trabalho sem carteira assinada
- Estabilidade CIPA
- Pagamento “das contas” – rescisão