Respostas claras para empregados, empregadores, RH e departamento pessoal. Sem juridiquês.
Entenda quanto cobra um advogado trabalhista no Brasil: valores de consulta, honorários por êxito, tabela da OAB, quando é grátis e como não ser surpreendido com cobranças.
Analise completa sobre a legalidade da instalação de câmeras com áudio no ambiente de trabalho, incluindo os direitos do empregador e dos empregados.
Sim, em certas condições, a gravação de uma conversa pelo próprio empregado pode ser usada como prova. Entenda quando essa prática é legal e como agir.
Não é bem assim! Embora uma decisão recente do TST gere dúvidas, os requisitos tradicionais para estabilidade por acidente de trabalho ou doença ocupacional ainda valem. Entenda.
Sim, a empresa pode proibir o uso de celular no trabalho, mas há regras importantes a serem seguidas, como permitir o uso nos intervalos e garantir um local seguro para os aparelhos.
Sim, a CLT prevê um dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta. Regulamentos da empresa ou acordos coletivos podem ampliar esse direito.
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Salário mínimo, salário-família, insalubridade e seguro-desemprego.
Salário Mínimo Nacional
R$ 1.621,00
Vigente desde 01/01/2026
Salário-Família (por filho até 14 anos)
R$ 67,54
Para quem ganha até R$1.980,38
Adicional de Insalubridade — Grau Mínimo (10%)
R$ 162,10
10% sobre o salário mínimo
Adicional de Insalubridade — Grau Médio (20%)
R$ 324,20
20% sobre o salário mínimo
Adicional de Insalubridade — Grau Máximo (40%)
R$ 648,40
40% sobre o salário mínimo
Seguro-Desemprego — Parcela Mínima
R$ 1.621,00
Valor mínimo da parcela
Seguro-Desemprego — Parcela Máxima
R$2.518,65
Teto da parcela em 2026
CE
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SP
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