Ferramentas trabalhistas

Gere um acordo individual escrito de banco de horas (art. 59, §5º, CLT), com compensação em até 6 meses.

Defina em acordo individual escrito os horários dos 2 descansos de meia hora para amamentação (art. 396, §2º, CLT).

Descubra o 5º dia útil de qualquer mês — prazo legal para pagamento do salário. Considera sábado como dia útil e os feriados nacionais.

Gere uma carta convite para testemunha informando número do processo, data e horário da audiência.

Gere a carta de comunicação de gravidez ao empregador ou o pedido de reintegração após dispensa.

Informe a data de término do contrato e descubra o último dia para o empregador pagar a rescisão (10 dias corridos — art. 477 CLT).

Gere a folha de ponto mensal da empregada doméstica com os dias reais do mês. Imprima em branco ou já preenchida.

Preencha seus dados e gere uma carta de pedido de demissão pronta para imprimir ou enviar em PDF.

Monte a sua solicitação de férias com período, venda de 1/3 e adiantamento do 13º. Baixe em PDF.

Mensagem pronta para avisar seu superior sobre o atraso. Escolha o tom (formal, cordial, breve, empático, objetivo, informal) e envie no WhatsApp.

Comunique de forma organizada e respeitosa a ausência no trabalho (dia inteiro ou período). WhatsApp, e-mail formal e PDF com espaço para protocolo.

Gere uma solicitação formal para alterar o turno, o horário ou a escala de trabalho, com motivo e data de início.

Peça formalmente uma cópia do aviso de férias. Gera versão curta para WhatsApp, e-mail formal e PDF com espaço para protocolo.

Solicite a declaração de vínculo empregatício para bancos, financiamentos e órgãos públicos. WhatsApp, e-mail e PDF com protocolo.

Solicite ao empregador a regularização de depósitos do FGTS em atraso ou ausentes. WhatsApp, e-mail e PDF com protocolo.

Solicite trabalho remoto (permanente, híbrido, temporário ou excepcional) de forma cordial. WhatsApp, e-mail formal e PDF com espaço para protocolo.

Verifique se ainda dá tempo de reclamar direitos trabalhistas na Justiça. Simulador da prescrição bienal e quinquenal.

Informe sua data de admissão e descubra se existem férias vencidas, qual é o período concessivo e até quando a empresa pode conceder o descanso.

Peça cópia dos seus contracheques ao empregador de forma cordial. WhatsApp curto, e-mail formal e PDF com espaço para protocolo.

Formalize a correção do registro de ponto (esquecimento, horário errado, sistema fora do ar, trabalho externo). WhatsApp, e-mail e PDF com protocolo.

Peça o relatório (espelho) do seu registro de ponto. WhatsApp curto, e-mail formal e PDF com espaço para protocolo.

Peça formalmente ao empregador o acesso ao saldo do seu banco de horas. Modelo cordial, sem tom de conflito.

Gere o termo de rescisão por acordo mútuo, com opção de aviso indenizado ou trabalhado e espaço para assinatura das duas partes.

Confira se a divisão das suas férias em 2 ou 3 períodos respeita o art. 134, §1º da CLT (um período ≥ 14 dias, demais ≥ 5 dias).