FGTS: o que é, quando pode sacar e quais são os direitos
O FGTS é depositado mensalmente pelo empregador (8% do salário). Pode ser sacado em casos como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel, doença grave e saque-aniversário.
Ouvir este artigo
Áudio narrado por IA
O que é o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço corresponde a 8% do salário bruto, depositado mensalmente pelo empregador em conta vinculada na Caixa Econômica Federal.
Hipóteses de saque
- Demissão sem justa causa
- Aposentadoria
- Compra da casa própria
- Doença grave (do titular ou dependente)
- Saque-aniversário (opção anual)
- Falecimento do titular
Como conferir os depósitos
O extrato está disponível no aplicativo FGTS da Caixa, no site fgts.gov.br ou nas agências. Recomenda-se conferir mensalmente.
Quando o empregador não deposita
A ausência de depósitos é uma das principais causas de reclamações trabalhistas. O trabalhador pode cobrar judicialmente os valores não recolhidos.
Gostou? Compartilhe.
Escritório parceiro
Matheus Assis Advocacia
Especialista Direito do Trabalho.
Tem uma situação específica?
Conte sua história e nossa equipe encaminha para o especialista certo.
Enviar minha dúvidaPosts relacionados
Empresa pode proibir o uso de celular no trabalho?
Sim, a empresa pode proibir o uso de celular no trabalho, mas há regras importantes a serem seguidas, como permitir o uso nos intervalos e garantir um local seguro para os aparelhos.
Quanto ganha um advogado trabalhista? Salário, autônomo e por região em 2026
Faixas realistas de salário do advogado trabalhista no Brasil: CLT em escritório, sócio, autônomo por êxito, servidor público e por capital. Com dados de 2026.
Empresa não pagou minha rescisão: o que fazer?
Descubra como agir se a empresa não pagou sua rescisão, os prazos legais e seus direitos, incluindo a multa do artigo 477 da CLT.