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Guia da demissão
Passo a passo completo sobre demissão: tipos, direitos, prazos e o que fazer em cada situação.
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Materiais completos e passo a passo sobre temas específicos.
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Carta de demissão: modelos e como escrever
Como redigir uma carta de pedido de demissão, exemplos prontos e cuidados legais antes de entregar.
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Como pedir emprego pelo WhatsApp: exemplos prontos
Mensagens prontas e dicas para se candidatar a vagas pelo WhatsApp de forma profissional.
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Ausência JustificadaConteúdo Atualizado
Falta para acompanhar filho ao médico é justificada? Entenda seus direitos
Sim, a CLT prevê um dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta. Regulamentos da empresa ou acordos coletivos podem ampliar esse direito.
FériasConteúdo Atualizado
Pode começar férias na sexta-feira? Entenda o que a lei diz
Descubra se o início das férias pode ser em uma sexta-feira no Brasil, considerando as regras da CLT sobre repouso semanal remunerado e feriados. Entenda como planejar suas férias corretamente para evitar problemas.
Vale-TransporteConteúdo Atualizado
Quem mora perto do trabalho tem direito a vale-transporte?
Não é a proximidade, mas a necessidade de transporte público que determina o direito ao vale-transporte. Se o empregado utiliza ônibus, metrô ou trem, ele tem o benefício.
RescisãoConteúdo Atualizado
Como sair do trabalho sem perder os direitos?
Exploramos as opções para rescindir o contrato de trabalho no Brasil, destacando como o pedido de demissão e o acordo previsto na CLT afetam os direitos, sempre com foco em evitar a perda de benefícios.
Verdade ou Mito?Conteúdo Atualizado
FGTS pode ser descontado do salário? Verdade ou Mito?
Muitos trabalhadores se perguntam se o FGTS é descontado do salário. Este artigo desvenda se o FGTS pode ser descontado do salário, explicando a diferença entre FGTS e outras contribuições.
Jornada de TrabalhoConteúdo Atualizado
Empresa é obrigada a dar intervalo para o cafezinho?
Descubra se a lei obriga as empresas a darem intervalo para o cafezinho e entenda os tipos de intervalos previstos na CLT para repouso e alimentação dos trabalhadores.
Horas ExtrasConteúdo Atualizado
Banco de horas anulado: falta de transparência pode custar caro
Muitas empresas utilizam o banco de horas, mas falham na transparência, deixando o empregado sem acesso ao saldo. Essa falta de informação pode levar à anulação do banco de horas pela Justiça, gerando custos altos para a empresa.
Jornada de TrabalhoConteúdo Atualizado
Empresa me mudou do horário noturno para o diurno e cortou meu adicional. Pode?
Sim, a empresa pode transferir o trabalhador do horário noturno para o diurno e cortar o adicional noturno. Isso não é considerado alteração contratual lesiva, mesmo que diminua a remuneração.
TeletrabalhoConteúdo Atualizado
Empresa pode obrigar funcionário a voltar ao escritório?
Sim, a empresa pode determinar o retorno ao trabalho presencial, especialmente se o regime era de teletrabalho, desde que siga as regras da CLT, incluindo um prazo mínimo de aviso.
RescisãoConteúdo Atualizado
Empresa não pagou minha rescisão: o que fazer?
Descubra como agir se a empresa não pagou sua rescisão, os prazos legais e seus direitos, incluindo a multa do artigo 477 da CLT.
FériasConteúdo Atualizado
Posso vender as minhas férias?
Este artigo explica as regras para a venda de parte das férias no Brasil, conhecido como abono pecuniário, detalhando o que a lei permite e como o trabalhador pode exercer esse direito.
FGTSConteúdo Atualizado
Empresa não depositou o FGTS. O que fazer?
Descubra como agir se sua empresa não depositar o FGTS, quais são seus direitos e os caminhos legais para buscar o que é seu por direito.
SalárioConteúdo Atualizado
Desconto indevido no salário é permitido?
Descubra se o desconto indevido no salário é permitido no Brasil, quais as regras da CLT e como proteger seus direitos frente a deduções salariais não autorizadas ou ilegais por parte do empregador.
FériasConteúdo Atualizado
Fui demitido com férias vencidas: recebo em dobro?
Descubra se a demissão com férias vencidas garante o pagamento em dobro das mesmas e quais são os seus direitos. Entenda o que a lei brasileira diz sobre essa situação comum.
FériasConteúdo Atualizado
Quantos dias de férias tenho direito por ano?
Descubra qual a quantidade de dias de férias a que todo trabalhador brasileiro tem direito anualmente, como funcionam os períodos aquisitivo e concessivo, e as regras da CLT.
RescisãoConteúdo Atualizado
Demissão por justa causa: o que o trabalhador perde e como isso funciona
A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicada ao trabalhador por falta grave, resultando na perda de diversas verbas rescisórias importantes.
RescisãoConteúdo Atualizado
Pedi demissão: entenda seus direitos e o que receber
Ao pedir demissão, o trabalhador possui alguns direitos garantidos por lei, embora não receba todas as verbas de uma demissão sem justa causa. É crucial entender o que é devido e como agir.
Direitos TrabalhistasConteúdo Atualizado
O que significa CLT? Guia Completo da Consolidação das Leis do Trabalho
CLT é a Consolidação das Leis do Trabalho, de 1943. Guia completo com história, direitos, jornada, tipos de contrato, CLT vs PJ, reforma de 2017 e FAQ.
RescisãoConteúdo Atualizado
Fui demitido sem justa causa: quais são meus direitos?
Descubra todos os direitos trabalhistas assegurados ao empregado demitido sem justa causa no Brasil, desde verbas rescisórias até acesso a benefícios.
RescisãoConteúdo Atualizado
Como calcular a rescisão trabalhista: guia completo
O cálculo da rescisão trabalhista envolve verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS e a multa de 40%. Este guia explica cada parcela e como conferir os valores recebidos.
Rescisão
RescisãoConteúdo Atualizado
Rescisão indireta: o que é e quando o empregado pode pedir
A rescisão indireta é a "demissão por justa causa do empregador". Cabe quando o empregador comete falta grave, como atraso de salários, desvio de função ou assédio. O empregado recebe todas as verbas como em demissão sem justa causa.
AdicionaisConteúdo Atualizado
Adicional de insalubridade: quem tem direito e como calcular
O adicional de insalubridade é devido a empregados que trabalham expostos a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância. Os percentuais são de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, conforme o grau.
JornadaConteúdo Atualizado
Horas extras: como calcular e quando são devidas
Hora extra é toda hora trabalhada além da jornada contratual. O adicional mínimo é de 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados. Reflete em DSR, férias, 13º e FGTS.
FGTS
FGTSConteúdo Atualizado
FGTS: o que é, quando pode sacar e quais são os direitos
O FGTS é depositado mensalmente pelo empregador (8% do salário). Pode ser sacado em casos como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel, doença grave e saque-aniversário.